当前位置: 主页 > 热血传奇SF发布网 >

TTT®“猫传奇游戏开场音乐 计划”-企业内训师培训

时间:2017-12-31 19:33来源:山西小诗妹 作者:别问我是谁 点击:
打磨出一门好课。 亦可借助最后毕业呈现时间完成此部分内容)1、思维语言与讲台语言的误差诊断2、上台前的四准备:为高分做彩排毕业呈现:标准课程五件套汇总整理(电子档)讲师介绍讲师 :侯梅 企业内训师在培训过程中常常会遇到:其实热血传奇各版本说明。觉

打磨出一门好课。

亦可借助最后毕业呈现时间完成此部分内容)1、思维语言与讲台语言的误差诊断2、上台前的四准备:为高分做彩排毕业呈现:标准课程五件套汇总整理(电子档)讲师介绍讲师 :侯梅

企业内训师在培训过程中常常会遇到:其实热血传奇各版本说明。觉得自己讲的是技术类课程就注定无法出彩、在为找不到合适的教学方法而苦恼、因缺乏精道的培训素材感到纠结、还不知如何设计课程的开场与结尾、PPT要么太花哨要么太死板、不了解或不熟悉课件设计的关键要素及标准流程等等问题,此部分则可以略讲或省去,“演”出传奇—试讲准备(如果时间压缩或之前已接受过呈现技巧的培训,让结构活起来6、讲师手册设计的标准格式及运用7、悬念导向:学员稿的整理及设计练习:现场课件设计第七单元:精彩呈现,盛大传奇手机版官网。化“简”去繁—课件设计1、PPT设计经典法则--粗大米2、课件设计的三个核心:色彩、版式、动画3、色彩搭配及使用禁忌4、立竿见影的版式设计要诀5、动画呈现,双向互动练习:我的课程方法设计第六单元:标准课件,“计”上心头—方法设计1、S-C-Q-A模型法:业内。以情景带出观点2、情景演绎法:用“生活”串起“专业”3、比较冲突法:深刻印象来自冲突刺激4、蒙太奇手法:“错位”带来美感5、真相揭示法:用“问题”层层剥开内容真相6、体验教学法:开服网。心身参与,“点”滴成材—素材收集1、坚不可摧的“蜂窝”矩阵:学会传奇游戏开场音乐。单元课程的“四点三线”2、一键操作:培训素材库的关键索引3、百宝箱=书箱、音乐箱、工具箱、模版箱、案例箱、视频箱、故事箱、游戏箱4、分组讨论:佐料的收集、咖啡豆的分类5、用方法点说明内容点:用论据论证论点第五单元:精心布局,次重点和附注内容的设计与识别5、绘制课程金字塔的两棵“树”:归纳与演绎练习:课程大纲设计第四单元:其实reg。浩瀚知海,以“纲”为骨—大纲结构1、课程结构的四级目录图谱绘制与识别2、课程结构化布局的六种方法3、MECE原则的运用在二、三级目录的运用4、重点,从“名”开始—破题命名1、课程破题的两个关键维度2、课程品牌化命名时常犯的错误3、品牌课程命名的五种经典方法4、最佳课程命名案例剖析5、夺人眼球的故事线设计技巧第三单元:完美龙身,在“需”问宗—需求分析1、常问自己:我为什么要讲这个课程2、选题:审视稀缺性与影响程度3、所选课程的卖点与买点分析4、探寻失败课程的根源第二单元:品牌之路,你知道音乐。是否达到开场设计的目的)TTT高级-虎班:品牌课程设计与开发第一单元:万般之源,与主题的啮合度,要求使用开场六种方法中的一种进行开场设计。导师点评(点评主要包括:开场方法的掌握情况,进行5分钟开场设计,自选主题要求:对于盛大传奇1.76官方网。每组选派一个专业主题的课程,学员对教学方法的使用情况)第三单元:虎头开场:导入即获“共鸣”1、课程三段论:传奇游戏开场音乐。“虎头-龙身-豹尾”的位置意义2、培训从“审视”开始:开场就是开门3、虎头:开场立威三禁忌:过度谦虚—充分卖弄—飘忽不定六方法:悬念、实物、引言、故事(事件)、新闻、游戏4、豹尾:短小精悍三禁忌:ttt®。啰嗦过度—仓促意外—负面打击四方法:学员分享—讲师综述—号召行动—声像回顾第四单元:课件设计:多元视觉“呈现“1、PPT课件进化四段论2、版式设计要决:想知道TTT®“猫传奇游戏开场音乐。⑴加-减-乘-除⑵衡-正-序-齐-空⑶“8-8-0-0”原则网格与参考线的运用—边界控制与布局—模版巧用3、色彩应把握的要决与表达原理背景颜色—文字及填充色—版式色彩—对角线原理的运用4、动画呈现让内容结构化对比案例:结构化的冲击力动画组合—路径设置—演示资源插入与链接—计时与重复效果的运用5、共享:PPT演示常用快捷键6、蜕变练习:课件美化毕业呈现设计一个5分钟的课程开场,要求使用五大经典教法中的任一方法进行5分钟主题内容设计。导师点评(点评主要包括:想知道热血传奇官网手机版。教学方法对学员情绪线的捕获情况,开一个传奇大概多少钱。选其一进行教学设计,及三大手法的掌握情况。)TTT中级-豹班:课程设计第一单元:对于计划”。洞察有术:从关注学员开始1、建构主义的“同化”与“顺应”2、我们真的了解学员吗:学员类型分析及应对策略4、博奕论:培训现场的“吞噬效应”5、解析互动:ttt。从“一动不动”到“多向联动”6、培训现场应变技巧:培训现场的突发情况应对第二单元:教学方法:布局全程“互动”1、有面条,还得有佐料2、五星教学在培训中的运用3、案例练习4、讲解讲述法—重在冲突构建讲解讲述法常用素材5、案例研讨法—萃取行动指南案例教学的方法案例教学需考虑的要素6、游戏活动法—引申临场表现游戏活动分类如何设计组织一个游戏或活动7、角色扮演法—还原问题情境技能训练的有效途径角色扮演法的要求及步骤8、视听体验法—关注学习体验多感官刺激的学习启发视听体验法的六大步骤练习:5分钟教学方法设计要求:根据导师提供的参考素材,传奇。行为蜕变。导师点评(点评主要包括:建场、台风、肢体语言、语音语调等展示技巧的使用,台风塑形,让知识高效迁移2、“人字路径”分析3、学习过程全景图4、专业呈现八步曲5、讲解过程中“启、承、转”三大手法运用毕业呈现5分钟主题呈现要求:根据培训师展示技巧进行5分钟主题内容呈现,而是自己2、培训师的手势黄金框及握唛关键位3、常用手势表达及肢体语言禁忌4、缓解紧张情绪的五种方法5、台上建场五步法6、语音语调的运用把握7、学习内容回顾:利用遗忘曲线设计课程8、示例+讨论:一次失败的培训活动学员现场1分钟视频练习第三单元:表达技巧:培训。语言呈现“生动”1、让内容生动的表达技巧2、三感三性:理性思考感性表达3、正确发问技巧4、点评的套路与步骤5、现场应变四种方法6、展示过程控制及应急预案7、学员现场1分钟视频练习8、三感练习:设计一段5分钟的内容第四单元:教学方法:内容呈现“味道”1、5种教学方法:让内容更贴合学员,游戏音乐公司。给内容加点佐料。第二单元:讲台驾驭:对于盛大传奇1.76官方网。台风呈现“塑形”1、呈现的本质:培训师首先呈现的不是内容,为面条配上佐料;4、老师现场赠送至少1G培训师速成资料(包含讲师必备的故事箱、案例箱、视频箱、音乐箱、模版箱)。学习对象企业专兼职培训师课程大纲TTT初级-猫班:讲台驾驭导论:培训师的价值1、视频《寿司之神》—培训师的工匠精神2、传递、沉淀、放大:培训师的角色意义与职业使命3、培训师工作的本质:渡人第一单元:计划。角色认识:角色呈现“精准”1、教育与培训的区别:培训对组织成功的贡献方式2、深层思考:是谁让你走进教室?3、从“呈现力”到“思考力”:培训师成长的七星模型4、练习:听听盛大官方热血传奇。让培训生动的45类“培训佐料”5、对症下药:不同受训对象的方法坐标6、命题练习:美丽人生,学习企业内训师培训。并掌握教学素材的收集路径,能熟练地为每个内容点匹配方法点,学习结束后学员能自行设计标准课件、绘制课程四级目录图、编写课程讲义、建立素材百宝箱;2、每个课题组能产出标准课程五件套:《PPT标准课件》《讲师手册》《学员手册》《四级大纲包(课程思维导图)》《素材库》等;3、对教学方法的认识更深刻,关键步骤,增强课程画面感。TTT高级-虎班:品牌课程设计与开发1、掌握品牌课程开发的流程,学员更有参与感;4、PPT设计美化方法,看看现在盛大传奇最牛装备。让课程从此变得有趣,让内训课开场惊艳全场;3、掌握8种教学方法,更有对策地培训;2、学会5种开场设计的方法,了解禁忌事项TTT中级-豹班:课程设计1、了解4种学员,企业。获知国际前沿的培训理念、教学工具3、熟悉“台上”、“台下”的标准操作流程,不把培训当教育2、认知成人学习特点,开场。基于ADDIE、Dick & Carey、6Ds 本土化的最佳实践。学习收益TTT初级-猫班:讲台驾驭1、更清晰理解“培训师”的角色使命,游戏。组织文化沉淀、业务经验萃取经典课程模型,近百家客户、超过200 期内训服务验证,因此,虎班课程由此产生。本课程为中信银行、中国银行、南方航空、深圳航空、广东移动等指定的内部课程开发训练教程,事实上计划”。急需具备品牌课程开发能力的内训师,越来越多的企业需要将企业内部的专业知识与经验结合或者需要把引进的课程内化,并以此定制出适合企业的内训师培养方案。服务过中铁四局、中国工商银行、中国农业银行、中国银行、广东发展银行、中信银行、浦发银行、平安银行、南京银行、广州商业银行、民生银行、齐商银行、中信证券、广发证券、国信证券、工银安盛、信诚人寿、中意人寿、中国人寿、鹏能投资控股、安利、美的、LG、百事、宝马、南车、富士康、合景地产、阿里巴巴、广州交投、邦德教育、喜威燃气、金发科技、万力集团、联瑞集团等知名企业。“首届中国企业微课大赛”担任大赛导师等。

随着企业品牌化意识越来越强,学会游戏音乐公司。培养讲师近千名,专注课程开发与企业讲师培养,擅长企业培训体系规划与构建,并精彩传达转述。

版权课程《TTT®猫计划》授权讲师版权课程《七步成诗®》授权讲师版权课程《创课车间TM-微课开发与设计》授权讲师广州市政府培训中心合作讲师教育心理学硕士、国家二级心理咨询师十三年培训管理及讲师培养专业经验,从实战的角度教会企业内训师如何更好地在课堂上演绎,TTT®“猫传奇游戏开场音乐。我们推出“TTT初级-猫班”,热血传奇网页版。因而,操作性不强,不够具体,台风展示毛病百出。以往的TTT培训又都泛泛而谈,不懂培训课程的标准操作楼层,在课程上犯了培训的禁忌而不自知,让培训流于形式,挫伤学员学习的积极性,往往以传统“教课”的形式培训,看看企业内训师培训。很多能者属于理论家、实干派往往都羞于表达或者有知识但苦于无法将其转述;内训师不懂如何呈现课程,课程背景在企业内部,

(责任编辑:admin)
顶一下
(0)
0%
踩一下
(0)
0%
------分隔线----------------------------
发表评论
请自觉遵守互联网相关的政策法规,严禁发布色情、暴力、反动的言论。
评价:
表情:
栏目列表
推荐内容